Panduan Pengurusan Perubahan Sektor Awam (CMsa) menerangkan mengenai metodologi dan proses melaksanakan pengurusan perubahan atau change management (CM) sisi manusia dalam inisiatif perubahan atau transformasi kerajaan.
Panduan ini juga bertujuan menjadikan disiplin ilmu CM sisi manusia lebih jelas untuk dipraktikkan oleh agensi kerajaan bagi meningkatkan keberkesanan perubahan yang diperkenalkan oleh agensi seterusnya merealisasikan agenda pemodenan sistem penyampaian perkhidmatan kerajaan. Penyediaan panduan ini boleh membantu agensi dalam merancang, mereka bentuk, melaksana, memantau, dan menilai program pengurusan perubahan (PCM) dalam proses pelaksanaan inisiatif perubahan/transformasi yang dirancang.
Panduan ini boleh dimuatturun melalui pautan berikut: