Portal Rasmi Kerajaan Malaysia
Program sokongan untuk membantu wanita kembali bekerja selepas cuti kerjaya yang panjang, melalui penyambungan dengan majikan, bengkel latihan, mentoring, dan pengecualian cukai lanjut (melalui Career Comeback Tax Exemption)
Perkhidmatan ini membolehkan ahli yang mempunyai simpanan secukupnya untuk memindahkan sebahagian dari dana dalam Akaun Persaraan untuk dilaburkan melalui Institusi-institusi Pengurusan Dana (IPD) yang dilantik, termasuk Syarikat Pengurusan Unit Amanah dan Syarikat Pengurusan Kumpulan Wang.
i-Lindung membolehkan ahli KWSP membuat pembelian produk perlindungan di bawah Pelan Perlindungan Ahli (PPA) dengan menggunakan simpanan KWSP.
Pendaftaran Insentif i-Saraan KWSP membolehkan individu bekerja sendiri atau tiada pendapatan tetap mencarum secara sukarela ke dalam akaun KWSP mereka. Inisiatif ini juga menawarkan insentif khas sebanyak 20% (sehingga maksimum RM500) daripada jumlah caruman sukarela dalam tahun semasa.
i-Sayang membolehkan pemindahan caruman sebanyak 2% daripada caruman KWSP suami yang diterima daripada majikan ke akaun KWSP isteri.
KWSP i-Akaun ialah aplikasi mudah alih daripada KWSP yang menyediakan pelbagai fungsi mesra pengguna untuk memudahkan ahli mengurus akaun KWSP mereka dengan lebih mudah dan efisien.
Portal rasmi untuk memohon jawatan tetap/ kontrak dalam Perkhidmatan Awam Negeri Terengganu.
Sistem permohonan jawatan tetap dan kontrak secara dalam talian di bawah Kerajaan Negeri Selangor melalui platform e-SPNS.
Sistem dalam talian untuk permohonan jawatan Perkhidmatan Awam Sarawak dan Pihak Berkuasa Tempatan.
Sistem dalam talian untuk permohonan jawatan tetap/kontrak di Perkhidmatan Awam Negeri Sabah melalui SPANS.
Sebagai individu yang baru melangkah ke alam pekerjaan, amat penting untuk anda memahami hak serta manfaat yang dilindungi di bawah undang-undang buruh di Malaysia. Ini termasuk aspek seperti kontrak kerja, gaji minimum, waktu kerja, keselamatan serta perlindungan sosial melalui PERKESO dan KWSP. Ikuti topik dan maklumat berkenaan hak dan manfaat pekerja menerusi perjalanan persona ini.
Sebagai tenaga kerja muda, peningkatan kemahiran merupakan langkah penting untuk terus relevan dan berdaya saing dalam pasaran kerja yang sentiasa berubah. Pelbagai program latihan, kursus jangka pendek, pensijilan profesional serta inisiatif TVET disediakan oleh kerajaan dan sektor swasta untuk memperkukuh kompetensi pekerja muda. Ketahui lebih lanjut tentang peluang peningkatan kemahiran menerusi topik-topik khas di dalam perjalanan persona ini.
Bagi tenaga kerja muda, pengurusan kewangan amat penting sebagai asas kestabilan hidup dan masa depan. Ia merangkumi pengurusan gaji dan cukai pendapatan serta pengurusan hutang seperti pinjaman pendidikan dan pinjaman perumahan. Ketahui maklumat, panduan dan perkhidmatan digital berkaitan pengurusan kewangan bagi tenaga kerja muda di dalam perjalanan persona ini.
